文明風采，綻放“江淮”！中建二局安徽分公司榮獲“安徽省直機關文明單位”

　　中新網安徽新聞11月14日電 近日，中建二局安徽分公司喜添新榮譽，榮獲“安徽省直機關文明單位”稱號，夯實創建機制，厚植文明沃土，實現精神文明、物質文明雙豐收，讓企業文明創建工作與高質量發展同頻共振。

聚焦目標任務，讓文明創建有深度

　　深植文明之根，經過24載的發展，中建二局安徽分公司緊緊圍繞高質量發展的主題，以“三化管理”和“三個領先”為抓手，推動物質文明與精神文明建設雙提升。

　　一是堅持“三化管理”，增強企業管理水平。在文明創建過程中，中建二局安徽分公司著力以標準化的管理流程、精益化的服務品質、高效化的精品建造提升行業規范和客戶滿意度，并將其作為文明創建的重中之重。

　　中建二局安徽分公司建立覆蓋各體系的“標準化”管理流程，形成策劃-監督-管控-提升全流程管理要求，在安徽省率先推廣“智慧化”管理，運用5G智慧工地管理系統，建立了質量、安全、進度5G全覆蓋數據管理集成平臺，大大提高項目管理效率，創新運用“紅黃藍”工期預警機制，打造“高效化”建造團隊，助力城市更新升級。

　　二是堅持“三個領先”，融入區域發展戰略。中建二局安徽分公司緊跟國家新型城鎮化發展戰略，積極參與地方重大項目建設，成為中建集團在安徽的骨干分公司。合肥濱湖國際會展中心二期項目的落地，帶動了安徽會展經濟的發展。廬陽區檔案館、文化館、圖書館，休寧路安置房等一批涉及民生、基礎設施的項目圓滿履約并順利交付。

　　在行業影響力上，安徽分公司參編安徽省《綠色工地建設標準》《智慧工地建設標準》等多項行業、地方標準和規范，舉辦中國建筑金屬結構協會觀摩等國家級觀摩2次，累計承辦省部級、地市級各類觀摩100余次，獲地方政府和業主單位書面表揚近百次。經過24載的發展，中建二局安徽分公司建立公司-項目兩級管理機制，經營范圍覆蓋安徽13個地市，經營實力位列中建集團在皖同級次企業前列。

激發內在活力，讓文明創建有厚度

　　中建二局安徽分公司將文明創建與職工素質提升相結合，強化理想信念教育，增強職工凝聚力和向心力，營造文明和諧的企業發展環境。

　　一是與人才隊伍建設相結合。新職工入職伊始，中建二局安徽分公司牽頭組織專業培訓，幫助新職工快速了解專業分工，制定職業發展規劃。各項目每周開展專業技能交底，幫助每位職工適應崗位要求。深入開展勞動競賽、技術比武等活動，助力職工立足崗位創造佳績。

　　二是與幸福安徽工程相結合。中建二局安徽分公司“定制”多樣化文體活動“菜單”，做到“月月有主題 年年有創新”，從登山健體、職工運動會等文體活動，到端午民俗運動會、王者榮耀等特色活動，再到集體婚禮、職工聯誼等專項關愛行動，不斷拓展職工幸�？臻g，從而以更飽滿的狀態投入施工生產。

　　三是與傳承榜樣力量相結合。為引導職工積極踐行社會主義核心價值觀，中建二局安徽分公司各項目開展優秀員工、優秀部門等榜樣評選活動，激發團隊內生動力，營造崇德向善、致敬模范的良好氛圍。深入開展典型宣傳，安徽分公司成立職工宣講團，傳播職工榜樣事跡，并登上安徽衛視“燃青年”等高級別媒體平臺，多名職工獲得安徽省五一勞動獎章、 皖建工匠、青年崗位能手等榮譽。

勇擔責任使命，讓文明創建有溫度

　　作為央企單位，中建二局安徽分公司積極承擔助力文明城區創建、結對扶貧等工作，全力參與城市發展。中建二局安徽分公司建立“1+N”志愿服務機制，“1”即擁有一支90%以上員工、覆蓋所有項目的“建證先鋒·志愿服務隊”，“N”即覆蓋敬老、助殘、扶貧、幫困、助學等多個志愿服務領域。

　　中建二局安徽分公司打造“童星守護·建證成長”志愿品牌，連續3年組織志愿者參與特殊兒童幫扶活動，得到各方一致好評。組織黨員群眾自愿捐款，開展“金秋助學”，建立困難職工動態檔案，定點采購幫扶地區產品，致力于拓展幸�？臻g，連續6年榮獲安徽省住建系統學雷鋒示范點。